Genç kadınlara istihdam fırsatı

İspanya Valensiya’daki Quart De Poblet Belediyesi koordinatörlüğünde, Malta, Hollanda ve Bulgaristan’ın da dahil olduğu proje ekibinde, Yaşar Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Çağrı Bulut proje koordinatörü, İşletme Fakültesi Ekonomi Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Serpil Kahraman ise proje uzmanı olarak yer aldı.

Yerel yönetimler ve politika yapıcılarının, kadınların dijital mesleklere geçişini teşvik eden yenilikçi bir öğrenme yöntemi sağlamasıyla onları güçlendirmeyi amaçlayan ve yaklaşık 138 bin Euro fon desteğine sahip “İstihdamın Dijital Yolu” projesinin, Ekim 2023’te tamamlanması bekleniyor.

Proje kapsamında dört ülkeden toplam on rol model belirlenerek söz konusu rol modellerin kariyer yolculuğunun anlatılacağı kısa filmler çekilecek ve dijital sektörde kariyer yolculuğunu anlatan beş yol haritasının hazırlanacak. Dört ülkeden minimum 40 katılımcının pilot eğitimlerle sertifikalandırılması hedeflenen projenin, online eğitim platformuna en az bin 500 dijital sektör uzmanı, işveren ile yerel ve ulusal sektör temsilcilerine ulaşacak.

Dijital kariyer adımı

Proje ile dijitale yönelik anlayış ve tutumlara katkıda bulunmak amacıyla, işsiz veya kariyerine ara verdikten sonra geri dönmek isteyen, iş gücü piyasasından dışlanma riski altındaki 15-29 yaş aralığındaki kadınlara yönelik olup kadınların kariyer sahibi, yüksek ücretli ve yüksek vasıflı alanlara katılımlarını, istihdam edilebilirliklerini ve ekonomik güvenliklerini artırmayı amaçlıyor. Projeye dahil olan kadınlara, dijital hikaye anlatımı, yönlendirme ve kolaylaştırma, destek ve dahil etme eylemlerine dayalı yüksek kaliteli kariyer rehberliği sağlanacak.

Kadınların dijital kariyerlerinin temellerini atmalarına yardımcı olan proje, kadınlara, başarılı adımlar atmaları için motive etme, eğitme, tavsiye verme ve destekleme konusunda kapasitesini geliştirme amacıyla yenilikçi bir uygulamalı öğrenme yolculuğu sunmayı hedefliyor.

Klişeleri kırabilir

Proje ortağı olan ülkelerde “dijital sektörde kadın” analizine dayanan araştırma sonuçlarının benzer özellikler gösterdiğini söyleyen Doç. Dr. Serpil Kahraman, “Türkiye özelinde değerlendirdiğimizde, dijital sektörde kadınların daha fazla yer almasının, özellikle farkındalık ve ilgili alanda eğitim ve algıları yıkmada etkili olabilecek rol modellerle mümkün olabileceğini düşünüyoruz. Ülkemizde, cinsiyet eşitliğine yapılan vurgu diğer ülkelere göre çok daha dikkat çekici. Dijital sektörde kadınları teşvik etmek sadece ekonomik zorunluluk değil, aynı zamanda eşitlik, çeşitlilik ve denge meselesi. Bunlar aynı zamanda engelleri, sosyo-fizyolojik faktörleri, olumsuz algıları veya ‘erkek işi’ gibi klişeleri’ kırmaya yardımcı olabilir” dedi. Prof. Dr. Çağrı Bulut ise “Halihazırda dijital sektör, dünya genelinde kadın istihdam oranının en düşük olduğu üç sektörden biri. Yazılım ve bilişim sektöründe kadın istihdam oranı OECD ülkeleri ortalaması yaklaşık yüzde 17 iken, Türkiye’de bu oran yaklaşık yüzde 10” diye konuştu.

Kadınların güçlenmesine 35 bin Euro’luk hibe

Türkiye’deki mülteci kadınlara güneş enerjisi mühendisliği programı sunan Solar Age ve İzmir Basmane semtinde hayata geçirilen Okula Dönüş programlarıyla İmece İnisiyatifi Derneği, L’Oréal Grup global sürdürülebilirlik fonundan 35 bin Euro hibe almaya hak kazandı. Dernek bu hibeyle Türkiye’de mülteci kadın ve çocuklar için somut adımlar atmaya devam ediyor.

L’Oréal Türkiye Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen, “Grubumuz, dünyanın sınırlı kaynaklarına ve toplumların içinde olduğu koşullara saygılı, yeni nesil bir değişim modeli olan ‘Gelecek için L’Oréal’ sürdürülebilirlik programı kapsamında sağladığı dayanışma fonu ile sürdürülebilirlik ve kapsayıcılık konularında taahhütlerini güçlendiriyor. Bu doğrultuda Türkiye’de attığımız adımlara bir yenisini daha ekledik. Mülteciler için ilham ve umut verici projeler gerçekleştiren İmece İnisiyatifi Derneği’ne 35 bin Euro hibe desteği sağladık. L’Oréal Grup global fonu aracılığıyla ülkemizdeki dezavantajlı gruplarda yer alan bireylerin hayatlarına dokunabiliyor olmaktan mutluluk duyuyoruz. Kadınların güçlendirilmesini amaçlayan ve çevrenin korunmasına katkı sağlayarak döngüsel ekonomiyi destekleyen projeleriyle tüm STK’ları, fondan yararlanabilmek için başvuruda bulunmaya davet ediyoruz” dedi.

İmece İnisiyatifi Derneği Başkan Yardımcısı Kesire Topaloğlu ise, Yerinden edilmiş insanların ihtiyaçlarına sürdürülebilir çözümler yaratmayı başarmak için empatinin, eğitim ve güçlendirme programları yürütmenin esas olduğuna inanıyoruz. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz Solar Age ve Basmane’de Okula Dönüş programlarımızın destekleniyor olması bizim ve yararlanıcılarımızın umudunu artırmakla beraber, güneş enerjisi gibi sürdürülebilir enerji kaynaklarını kullanarak kadınların güçlendirilmesine, hareket halindeki insanları zorlu yolculuklarında desteklememizi ve çocukların okullulaşma süreçlerine katkı sağlamamızı mümkün kılıyor” dedi.

Güneş enerjili taşınabilir cihazlar üretiyorlar

Solar Age programı, Türkiye’deki mülteci kadınlara bir güneş enerjisi mühendisliği programı sunuyor. Programın bir parçası olan kadınlar, aldıkları eğitimin sonunda güneş panelleri, elektrik lehimleme gibi kurulumları öğreniyor ve “Energy For Everyone” (EFE) isimli güneş enerjili taşınabilir powerbank yapabiliyor. EFE, mülteciler için özel olarak tasarlanmış bir güneş enerjili taşınabilir cihaz olma özelliği taşıyor. Işık ve telefon şarjı sağlayan cihazla yolculuklarında zor durumda kalmış bireyler kurtarma servislerini arayabiliyor. İmece, 2022 yılında 60 mülteci kadına eğitim verdi, Bosna ve Ukrayna’da sürgün yolunda 320 EFE’yi (güneş enerjili taşınabilir powerbank) ücretsiz dağıttı.

HAZIRLAYAN: PINAR AKTAŞ pinar.aktas@milliyet.com.tr