‘Çalışanlarımız hep merkezde’

JTI Türkiye sekizinci senesinde İş ve İnsan Stratejisi, Liderlik, Organizasyon ve Değişim, Dijital İnsan Kaynakları, Çalışma Ortamı, Yetenek Kazanımı, Öğrenme, Çalışanların Sağlığı ve Esenliği ile Çeşitlilik ve Kapsayıcılık gibi toplam 20 kriterin 14’ünde yüzde 100, diğerlerinde yüzde 100’e yakın başarı sağladığını duyurdu. 

JTI Türkiye İnsan ve Kültür Direktörü Sanlı Güler, “JTI kuruluşundan bu yana çalışanlarını faaliyetlerinin merkezine yerleştiren bir şirket” dedi.